پاداش پرستاران بیمارستان خورشید اصفهان واریز می شود
تاریخ انتشار: ۳۰ مرداد ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۰۲۹۶۰۱
بهروز کلیدری در گفت و گو با خبرنگار مهر با اشاره به اینکه صحبت‌های پرستاران بیمارستان خورشید را شنیدم، اظهار داشت: حق کرونا پرستاران بیمارستان خورشید به کارت پانصد هزار تومانی محدود نمی‌شود و در آینده نزدیک چهار میلیون تومان پاداش کرونا هم واریز می‌شود.
وی افزود: اعتباری که برای پاداش کرونا در نظر گرفته شده در حال توزیع است و ۳.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با بیان اینکه برای چهار ماه اخیر هر پرستار بیمارستان خورشید مبلغ ۴ میلیون تومان در نظر گرفته شده، تصریح کرد: این مبلغ در آینده نزدیک پرداخت می‌شود و رقم قابل قبولی خواهد بود.
وی با اشاره به اینکه متغیرهای عدیده ای در میزان پرداخت در مراقبت بیماران کرونایی در نظر گرفته خواهد شد، گفت: همین تخصیص اعتبار بر مبنای متغیرهای تعریف شده این شبهه را ایجاد می‌کند که چرا ارقام واریزی تحت عنوان پاداش یا کارانه بین بیمارستانها متفاوت است.
کلیدری با تاکید بر اینکه پاداش و حق کرونا جبران زحمات کادر پرستاری و درمان را نخواهد کرد، گفت: بضاعت ما در همین حد است و هیچ گونه اعتبار دیگری در کار نیست که از آن طریق پرداخت شود.
وی افزود: کمترین پرداخت برای خدمه و کمک خدمه بین دو تا سه میلیون تومان در نظر گرفته شده است. میانگین حق کرونا برای پرستاران بیمارستان خورشید اصفهان ۴ میلیون تومان و کادر درمان هم ۶ میلیون تومان دریافت خواهند کرد.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با سناریو انتخاب بیمارستان الزهرا به عنوان سانترکرونا از ابتدای شیوع کرونا در اصفهان و استفاده از ظرفیت دانشگاه علوم پزشکی برای قرنطینه بیماران به شدت مخالفت کرد و افزود: اگرچه این سناریو طرفداران و مخالفان خود را دارد ولی من با انتخاب بیمارستان الزهرا از ابتدا برای سانتر کرونا مخالف بودم.
وی افزود: فضاهایی مانند اردوگاه شهید بهشتی و یا استفاده از ظرفیت دانشگاه علوم پزشکی به عنوان مکان‌های نقاهتگاه با نبود تجهیزات می‌توانست آمار مرگ و میرها را افزایش دهد و خیلی زود این روش از طرف وزارت بهداشت مردود اعلام شد.
کلیدری با اعلام اینکه انتخاب بیمارستان الزهرا برای سانتر کرونا از ابتدای شهریورماه هم تصمیمی از سر ناچاری است، گفت: در مواجهه باچنین دشمنی اگر از ظرفیت سنگرهای متعدد بهره بگیریم کمتر تلفات می‌دهیم و با سهولت بیشتری بیمارستان مدیریت می‌شود.
وی اضافه کرد: تخصیص بیمارستان‌هایی متنوع میزان ورودی‌ها و خروجی‌ها را به کنترل در می‌آورد.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با تاکید بر اینکه شدت موج گیری کرونا در فصل پاییز به مراتب سخت‌تر است، گفت: اگر از روز نخست بیمارستان الزهرا معین کرونا اعلام می‌شد در سه ماه پاییز با وخیم شدن اوضاع و خستگی سه هزار نیروی پرستاری و درمان چه می‌کردیم!
وی افزود: بدون شک اگر از روز نخست تمام بخش‌های بیمارستان الزهرا به بیماران کرونا تخصیص می‌یافت تعداد پرسنل شهید خدمت هم افزایش می‌یافت.
کد خبر 5003449منبع: مهر
کلیدواژه: ویروس کرونا شیوع کرونا پرستاران کارانه پرستاران ویروس کرونا محرم 99 شیراز ماه محرم بوشهر شیوع کرونا آمار کرونا شهرکرد مراسم عزاداری روز خبرنگار گرگان کرمانشاه آزادگان جنگ تحمیلی هفته دولت دانشگاه علوم پزشکی بیمارستان الزهرا نظر گرفته شده میلیون تومان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۰۲۹۶۰۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
فاجعه پنهان نظام پزشکی؛ کادر درمان از بیمارستان‌های دولتی به بخش خصوصی مهاجرت می‌کنند
بررسی‌ها نشان می‌دهد که بیش از ۸۰ درصد بستری‌ها در بیمارستان‌های دولتی صورت می‌گیرد، یعنی اینکه اغلب مردم به دلیل هزینه‌های سنگین درمان؛ ناگزیر به انتخاب بخش دولتی هستند و این در حالی است که شرایط ماندگاری کادر درمان در بیمارستان‌های دولتی تا حدودی سخت‌تر از بخش خصوصی است. به ناچار شاهد مهاجرت کادر درمان از بخش دولتی به خصوصی هستیم.
آن طور که از اخبار و شواهد امر بر می‌آید، پرداختی مردم در بیمارستان‌های دولتی بین ۱۰ تا ۱۵ برابر کمتر از بخش خصوصی است. پرداختی و ویزیت متخصص یا فوق تخصص در بیمارستان‌های دولتی مبلغی در حدود ۱۵ هزار تومان است، در صورتی که اگر بیمار به متخصص و یا فوق تخصص در مطب رجوع کند، حدود ۲۵۰ هزار تومان باید پرداخت کند.
با توجه به پرداختی بسیار کمتر بیمارانی که به بخش دولتی مراجعه می‌کنند و با عنایت به اینکه اختلاف بسیاری در پرداختی بیماران بیمارستان‌های دولتی و خصوصی وجود دارد؛ سیاست دولت و مجلس باید به گونه‌ای باشد که کادر درمان تمایلی به تغییر جابجایی از بخش دولتی به خصوصی را نداشته باشند.
جلیل میرمحمدی عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، مهاجرت پزشکان و کادر درمان از بخش دولتی به خصوصی را فاجعه پنهان نظام پزشکی دانست و گفت: مهاجرت کادر درمان از بخش دولتی به خصوصی منجر به کاهش نیروی مجرب در سیستم دولتی خواهد شد و مردم ناگزیز می شوند برای دریافت خدمات درمانی به سیستم خصوصی مراجعه می‌کنند و در نتیجه پرداختی از جیب مردم بین ۱۰ تا ۱۵ برابر افزایش پیدا می‌کند.
وی با بیان اینکه دولت باید انگیزه و مشوق‌های ماندگاری پرستاران و پزشکان در بخش دولتی را فراهم کند، اظهار داشت: امروز پرداختی کادر سلامت در برابر خدماتی که ارائه می‌دهد کافی نیست و انگیزه لازم برای ماندگاری در سیستم دولتی را فراهم نمی‌کند، از طرفی پرداختی‌های کادر سلامت نیز در سیستم دولتی به قدری با تأخیر انجام می‌پذیرد که انگیزه فعالیت از این گروه را می‌گیرد.
میرمحمدی ضمن انتقاد از اینکه پرداختی کادر درمان با تأخیر ۹ تا۱۰ ماهه است، گفت: پرداختی کادر درمان به صورت پلکانی و مشمول پرداخت مالیات با عناوین مختلف شده است که نه تنها مشوقی برای پزشکان نیست بلکه انگیزه‌ای برای خروج هرچه سریع‌تر از سیستم دولتی خواهد شد و متأسفانه آسیب این کوتاهی‌ها در خدمات پزشکی را مردم متوسط و مستضعف خواهند دید که به ناچار در بیمارستان‌های دولتی بستری می‌شوند.
وی با تاکید بر اینکه دولت باید از حداکثر توان خود بهره بگیرد تا نیروی متخصص در بدنه دولتی باقی بماند، یادآور شد: امروز دولت با اتخاذ تصمیمات نادرست منجر به خروج کادر درمان از سیستم دولتی می‌شود.
میرمحمدی با اشاره به تلاش مجلس برای ماندگاری نیروی کارآمد پزشکی در بدنه دولتی، ادامه داد: در سال گذشته تلاش شد پزشکانی که دارای مطب در بخش خصوصی نیستند از پرداخت مالیات معاف شوند و طبق مصوبات مجلس ۱۰ درصد مالیات برای آنان تعیین شد، اما تاکنون موفق نشدیم خروجی این مصوبات را بگیریم، البته رئیس مجلس قول قطعی داد که در نخستین فرصت این مسئله در داخل صحن علنی به گونه‌ای حل شود تا مصوبه سال گذشته مجلس، امسال نیز ادامه داشته باشد.
وی با بیان اینکه بحث کارانه باید برای پزشکانی که در غیر از مراکز استان در حال خدمت رسانی به مردم مناطق محروم هستند، تغییر کند، یادآور شد: سیاست‌های دولت و مجلس باید به گونه‌ای باشد که مشوق یا انگیزه‌ای برای پزشکان عمومی، متخصص و فوق تخصص شود تا در مناطق محروم و بیمارستان‌های غیر از مراکز استانها خدمات ارائه دهند.
عضو کمیسیون بهداشت و درمان در مجلس تاکید کرد: توجه به این مسئله برای پزشکان هیئت علمی نیز صدق می‌کند چرا که اگر پزشک متخصص هیئت علمی ما انگیزه‌ای نداشته باشد نه تنها آموزش به لحاظ کیفی آسیب می‌بیند بلکه از سیستم نیز خارج خواهد شد و عملاً ما به لحاظ کمی، عضو هیئت علمی نخواهیم داشت تا بتوانیم آموزش‌ها را ارائه دهیم.
در همین حال، همایون سامه یح یکی دیگر از اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، با عنوان این مطلب که امروز کادر درمان در بخش دولتی و خصوصی تحت فشار هستند، گفت: متأسفانه دولت با مشکل تأمین بودجه برای حقوق پرستاران مواجه است و طبیعتأ زمانی که در بخش دولتی پرستاران ما با این مشکلات مواجه هستند در بخش خصوصی نیز از آنان سوءاستفاده می‌شود.
وی با بیان اینکه مشکلات پرستاران منجر به دلسردی آنان می‌شود و سیستم درمانی کشور را دچار مخاطره می‌کند، خاطرنشان کرد: برخی از پرستاران که شرایط مهاجرت دارند استعفا داده و اقدام به خروج از کشور می‌کنند، اما برخی دیگر که شرایط و توان مهاجرت ندارند و به دلایل مختلف از جمله وابستگی به خانواده، عشق به وطن و یا نداشتن مشکلات مالی در کشور ماندگار می‌شوند، اما چنین شرایطی دلسردی و بی‌انگیزگی را برای آنان رقم می‌زند، بی تردید بی توجهی به مشکلات کادر درمان به ویژه پرستاران منجر به ایجاد مخاطراتی برای سیستم درمانی کشور خواهد شد.
منبع: خبرگزاری مهر
امام جمعه بلوک براثر سانحه تصادف درگذشت